Оттягиваться - буквально "отвлекаться от тягот жизни", хорошо проводить время. Оттяжка - способ оттянуться.
Это особенно справедливо, когда, как это бывает в сложно организованных сообществах, ужасное зло вырастает из незначительных злодеяний. Джон Дарли заметил: «Воистину... выявить, кто сотворил зло, непросто (как в случае с компанией Ford, которая, зная, что к бензобаку автомобилей Pinto есть претензии, все-таки выпустила их на рынок); оно может казаться «детищем» некой безликой организации, не отмеченным ничьей личной «печатью»... К
[...]
Эффектисный менеджмент 71
Папик - богатый человек старшего поколения, меценат, спонсор. Подруб - постижение чего-либо.
То же самое происходит и в нашей повседневной жизни: дрейф в сторону зла обычно происходит незаметно, при полном отсутствии сознательного намерения совершать его. Если человек откладывает со дня на день какое-либо дело, он тем самым медленно приближается к непреднамеренному причинению зла самому себе (Sabini & Silver, 1982). Студент за много недель узнает о последнем сроке представления курсовой работы. Само по себе каждое отвлечение от нее (сегодн
[...]
Гюнтер Бирбрауэр попытался исключить эту недооценку социальных сил (фундаментальную ошибку атрибуции) (Bierbrauer, 1979). В проведенных им экспериментах студенты либо наблюдали за воспроизведенными опытами Милгрэма, либо сами исполняли в них роль покорного «учителя», И все же они предположили, что при повторении экспериментов Милгрэма их друзья будут минимально уступчивы. Вывод, сделанный Бирбрауэром, заключается в следующем: хотя у
[...]
Вывод, сделанный самим Милгрэмом, не дает оснований для того, чтобы объяснить Холокост какими-то особенностями характера, присущими немцам. «Самый важный урок, который можно извлечь из наших исследований, — писал он, — заключается в том, что самые обычные люди, всего лишь выполняющие свою работу и не наделенные какой-то особой злокозненностью, могут стать орудием в ужасающе деструктивном процессе» (Milgram, 1974, р. 6). Как часто напоминает своим маленьким телезрителям мистер Роджерс, «и
[...]
Эффектисный менеджмент 74
Рифф (англ.) - музыкальная фраза, обычно - на электрогитаре. "Сайгон" - кафе в Ленинграде, на углу Владимирского и Невского проспектов, место тусовки.
Насколько неоднозначным было задание, которое выполняли испытуемые в экспериментах Шерифа, настолько четким — задание Соломона Аша. Его испытуемые сначала слушали ответы других испытуемых на вопрос о том, какой из трех отрезков прямой равен по длине стандартному отрезку, и затем сами отвечали на него. Испытуемые, отвечавшие после тех, кто единодушно дали неверный ответ, в 37% случаев соглаш
[...]
Отвечая на некоторые вопросы, классические исследования конформизма одновременно поднимают и другие. — Иногда люди конформны, иногда нет. Когда проявляется конформизм? — Почему проявляется конформизм? Почему люди не игнорируют мнение группы и «не идут своим путем»? — Существует ли тип людей, наиболее предрасположенных к конформизму?
--- Секс в браке Современные представления о сексуальной морали и поведении часто обсуждаются в контексте се
[...]
Эффектисный менеджмент 76
Стремный - опасный, напряженный, странный, ненадежный. Тащиться - испытывать завод, в том числе от драйва.
Давайте последовательно рассмотрим эти вопросы и попытаемся ответить на них. Когда проявляется конформизм? Некоторые ситуации приводят к большему конформизму, чем другие. Какие условия нужно создать, чтобы добиться максимальной конформности? Социальных психологов заинтересовал следующий вопрос: если даже в экспериментах Аша, когда отсутствовало принуждение, а задание было четко сформулировано, конформизм был проявлен испытуем
[...]
Эффектисный менеджмент 77
Телега - официальное письмо нехорошего содержания. Торчать - почти то же, что тащиться, но менее динамично.
Особенности группы тоже имеют значение. Уровень конформизма максимален, если в состав группы входят не менее трех человек, если она сплочённа, единодушна и обладает высоким статусом. Он также максимален и в тех случаях, когда ответ приходится давать публично без каких бы то ни было предварительных обязательств. Численный состав группы В лабораторных условиях группе не обязательно быть многочисленной, чтобы эффект проявился в по
[...]
Эффектисный менеджмент 78
15. Наша сексуальная жизнь в значительной степени нас удовлетворяет. 16. В конце дня мой партнер рад меня видеть. 17. Мой партнер — один из моих лучших друзей. 18. Нам нравится разговаривать друг с другом. 19. В наших решениях много компромиссов (мы оба принимаем решения). 20. Мой партнер слушает с уважением, даже когда он не согласен. 21. Мой партнер обычно помогает мне решать проблемы. 22. Мы в целом придерживаемся общих ценностей и целей в жизни.
Тусовка - сборище, сообщество. Убрать - уничтожить, в
[...]
Эффектисный менеджмент 79
Общее количество баллов: ставьте себе один балл за каждый ответ «верно». Выше 12: у вас очень крепкие отношения, — поздравляем вас. Если количество баллов ниже 12, вы можете улучшить отношения с партнером, если усовершенствуете некоторые основы этих отношений, например коммуникацию. --- Факторы, препятствующие получению сексуального удовлетворения в браке Тем не менее не во всех современных браках проявляется тенденция к росту сексуального удовлетворения. Супружеские браки без секса, как отмечает психолог Рутеллен Йоссельсон (1992), не тако
[...]
